上班时遇到老板性骚扰能报警吗怎么办

杭州钱塘律师 2025-04-10
可以报警。依据《治安管理处罚法》等相关法律,性骚扰属违法行为。不及时处理可能导致受害者心理创伤加深,影响工作与生活。
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常见处理方式有协商、仲裁、起诉及报警。根据骚扰程度与自身情况选择,轻微可先尝试协商,无果则考虑仲裁或起诉;严重或持续骚扰应立即报警。
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能报警。具体操作:1. 保留证据,如聊天记录、邮件等;2. 向公司人事或高层反映,要求处理;3. 若公司不作为,立即报警,并寻求法律援助;4. 必要时可起诉,要求赔偿并道歉。

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