请假不批反被记旷工扣三天工资，这种做法合规
杭州钱塘律师
2025-04-17
这种做法不合规。依据《劳动法》，旷工处理需遵循法定程序，扣三天工资属不当处罚。不及时纠正，将损害员工权益，影响劳动关系和谐。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。建议先与公司沟通，若无果则考虑劳动仲裁，以确保权益得到维护。
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